Partner voor HR, Werving & Selectie en Uitzenden
Jouw toekomst in onze handen? Samen op zoek naar de baan van je leven!
De stap naar een vaste baan begint hier bij JobMakelaar! Wij hebben een groot netwerk in regio Land van Cuijk, Noord Limburg, Noord Brabant en een stukje van Gelderland. Wij matchen jouw talent en voorkeuren bij specifieke bedrijven in jouw vakgebied.
Tijdelijk baan? Vakantiewerk? Vaste baan? Stageplek?
Of je nou wil werken als logistiek medewerker, productie medewerker, chauffeur, een commerciële rol of een administratieve functie, wij maken het mogelijk!
Succesvol solliciteren? Met ons advies en persoonlijke begeleiding kom je er wél!
Als je weet wat je wil gaan doen en je hebt je georiënteerd in welk vakgebied je dit wilt doen, ben je klaar voor het begin van jouw sollicitatieproces. We nemen je mee in het hele proces en zorgen ervoor dat je straks een knallende sollicitatie hebt.
CV maken
Tegenwoordig is een CV niet meer het allerbelangrijkste maar je hebt het zéker wel nodig. Je cv is jouw visitekaartje bij een sollicitatie. Zeker weten dat in jouw CV écht alles staat om eruit te springen bij werkgevers?
Sollicitatiegesprek
Je bent uitgenodigd om op gesprek te komen, super! Dat wordt het moment dat je je van je beste kant kan laten zien en ze alles vertellen wat niet in je sollicitatiebrief stond. Een goede voorbereiding is het halve werk!
De volgende ronde?
Je bent uitgenodigd voor een volgende ronde, proficiat! Nu wordt het belangrijk dat jij je gaat onderscheiden van de andere kandidaten. We geven jou belangrijke tips hoe jij jezelf het beste kunt presenteren.
Wat ben je waard?
Een salaris op basis van jouw kennis en ervaring, maar hoeveel is dat werkelijk? Onderhandelen over een goed salaris en voorwaarden is belangrijk, maar prijs jezelf niet uit de markt!
Meest gestelde vragen, op iedere vraag een eerlijk antwoord. Je kunt ook even bellen als je iets wilt weten.
Waarom heb ik eerst een kennismakingsgesprek op kantoor bij JobMakelaar?
Wij willen jou graag beter leren kennen, een video meeting vinden wij erg onpersoonlijk. Alleen een CV zegt niet zo veel, daarom gaan we samen het gesprek aan om zoveel mogelijk van jou te weten te komen zodat we een heel goed verhaal over jou hebben en jou voor kunnen stellen bij de opdrachtgever.
Werken op uitzendbasis, waarom is dat?
In bepaalde sectoren is het heel normaal dat je (eerst) op uitzendbasis aan de slag gaat. Uitzendbureaus hebben niet altijd de beste reputatie, daarom zijn de certificeringen van groot belang! Als je aan de slag gaat via een uitzendbureau betekent dat meestal dat jij goed en volledig begeleid wordt voor maar ook tijdens je werk. Bij JobMakelaar houden we altijd een vinger aan de pols en schakelen regelmatig of jij nog op je plek zit en of de werkzaamheden voldoen aan je verwachtingen. En niet te vergeten: wij zorgen ervoor dat alles voor je tot in detail netjes geregeld is, en wanneer jij helemaal op je plek zit, jezelf kunt ontwikkelen en je werkgever jou een vast contract wil aanbieden? Dan juichen we met je mee, dat vinden we alleen maar mooi!
Werving & Selectie, wat betekent dat voor mij?
Werving & Selectie betekent dat JobMakelaar de opdracht heeft gekregen om op zoek te gaan voor de perfecte kandidaat voor een specifieke functie. Financieel heeft dit geen enkele invloed op jouw salaris, JobMakelaar onderhandelt salariswensen en voorwaarden juist voor jou zodat jij met een tevreden gevoel en zonder verrassingen een contract bij je nieuwe werkgever kunt gaan tekenen.
Hoe zit het met een opleiding of cursussen?
Dat hangt af van de functie natuurlijk, een VCA of een hefttruck certificaat wordt betaald door de werkgever. Een werkgever wil graag dat jij je ontwikkelt en kan jou een cursus of opleiding aanbieden, meestal is dat wanneer je langer dan een jaar werkzaam bent. Als jij je verder wilt ontwikkelen dan kun je dat aangeven, het is verstandig om tijdens je sollicitatiegesprekken dit al kenbaar te maken. Maar ook bij jouw beoordelingsgesprekken kun je dit bespreekbaar maken. Onze taak om hier werk van te maken is onderdeel van onze diensten tijdens de sollicitatieprocedures, wij willen uiteindelijk het beste voor jou!
Ik zit niet op mijn plek, ik zoek iets anders.
Wij hebben jou bemiddeld op de plek waar jij werkt, maar je komt er achter dat het toch niet helemaal jou “cup-of-tea” is. Wat nu? Wij kunnen jou helpen, en natuurlijk op een discrete en eerlijke manier. Het gaat tenslotte om jouw toekomst toch?
Ik vind niet de juiste vacature bij JobMakelaar, wat nu?
Dan gaan we toch samen het gesprek aan. We nemen de tijd voor jou en gaan samen onderzoeken waar jouw kwaliteiten liggen en waar jij gelukkig van wordt. Grote of kleine organisatie, platte structuur, type collega’s, familiebedrijf of internationale organisatie, we bespreken het allemaal.
Tijdelijk werk, kan dat ook?
Ben je op zoek naar tijdelijk werk of een vakantiebaan? Wij hebben regelmatig tijdelijke banen, ook als je nog niet helemaal weet wat je wilt gaan doen. Misschien een tijdelijk in de horeca? Of in de logistiek of productie? Werken naast je studie? Ook andere tijdelijke banen kunnen een optie voor je zijn. Laten we gewoon even in gesprek gaan om te kijken wat het beste bij je past.
Val ik onder een CAO als uitzendkracht?
Als uitzendkracht bij JobMakelaar val je onder de CAO van de ABU (CAO voor Uitzendkrachten) Belangrijke zaken zoals jouw contractduur, vakantiedagen, feestdagen en vakantiegeld staan hierin uitgelegd. Vanuit JobMakelaar wordt natuurlijk ook gekeken naar wat jouw directe collega’s verdienen in dezelfde functie als jij uitvoert. Het zou namelijk niet eerlijk zijn als jij een ander salaris, andere pauzes of andere toeslagen verdient dan collega’s met net zoveel ervaring in dezelfde functie.
Vrije dagen, hoe neem ik die op?
Als uitzendkracht bouw je, net als ieder andere medewerker, vakantiedagen op. Als je een vrije dag of vakantie wil opnemen, overleg je dat eerst met je direct werkgever en vervolgens dien je het in bij JobMakelaar, dit doe je dan door een mail te sturen naar info@JobMakelaar.nl In jouw portaal is ook een overzicht van je vrije dagen.
Wanneer ontvang ik mijn salaris?
Bij JobMakelaar ontvang je iedere 4 weken je salaris, er is een overzicht beschikbaar op welke dagen dit standaard wordt overgemaakt. Jouw loonstrook is beschikbaar via het portaal. Het kan voorkomen dat je loonstrook eerder beschikbaar is dan het gestorte salaris, een vertraging van een dag kan dus voorkomen.
Ik ben ziek, waar moet ik dit melden?
Als je ziek bent, meld je dit op je eerste ziektedag tussen 8.00 uur en 8.30 uur. Je informeert eerst jouw directe werkgever/leidinggevende en vervolgens neem je telefonisch contact op met JobMakelaar.
