Wij bemiddelen mensen, géén CV’s!
JobMakelaar Recruitment bemiddelt mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Het is niet alleen onze missie maar ook onze passie om werkzoekenden een geschikte werkplek te bieden waar zij energie van krijgen en gelukkig van worden. Wij begeleiden kandidaten vanaf het eerste contact tot aan het (vaste) contract, wel zo persoonlijk. Je kunt bij ons aan de slag op uitzendbasis, via werving & selectie of direct in dienst bij jouw nieuwe werkgever.
Naast kennis, de nodige ervaring én de juiste motivatie vinden wij het van groot belang dat karakters zo goed mogelijk matchen op de werkvloer. We kijken dan ook graag naar de samenstelling van het team en de directe collega’s en leidinggevende.
Wij geloven in persoonlijke aandacht, zowel bij de kandidaat als bij de opdrachtgever. We werken binnen een straal van ongeveer 25 km rondom onze vestigingen, zo kunnen wij zorgdragen voor een goede begeleiding. Op deze manier streven wij naar een langdurige samenwerking.
We bestaan bijna 7 jaar en hebben 18 jaar ervaring in de uitzendbranche. In 2022 hebben we een vestiging in Eindhoven geopend, daar hanteren we dezelfde werkwijze en bewaken we onze missie en visie.
Wij zijn actief in verschillende branches en hebben zoekopdrachten voor veel verschillende functies, van logistiek medewerker tot en met functies op managementniveau. Dat doen wij voornamelijk voor MKB bedrijven in diverse sectoren en industrieën.
Wij bemiddelen mensen, géén CV’s!
JobMakelaar Recruitment bemiddelt mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Het is niet alleen onze missie maar ook onze passie om werkzoekenden een geschikte werkplek te bieden waar zij energie van krijgen en gelukkig van worden. Wij begeleiden kandidaten vanaf het eerste contact tot aan het (vaste) contract, wel zo persoonlijk. Je kunt bij ons aan de slag op uitzendbasis, via werving & selectie of direct in dienst bij jouw nieuwe werkgever.
Naast kennis, de nodige ervaring én de juiste motivatie vinden wij het van groot belang dat karakters zo goed mogelijk matchen op de werkvloer. We kijken dan ook graag naar de samenstelling van het team en de directe collega’s en leidinggevende.
Wij geloven in persoonlijke aandacht, zowel bij de kandidaat als bij de opdrachtgever. We werken binnen een straal van ongeveer 25 km rondom onze vestigingen, zo kunnen wij zorgdragen voor een goede begeleiding. Op deze manier streven wij naar een langdurige samenwerking.
We bestaan bijna 7 jaar en hebben 18 jaar ervaring in de uitzendbranche. In 2022 hebben we een vestiging in Eindhoven geopend, daar hanteren we dezelfde werkwijze en bewaken we onze missie en visie.
Wij focussen op verschillende beroepsgroepen en uiteenlopende functies
Van logistiek medewerker tot managementfuncties. Bekijk jouw kansen, samen maken we er werk van!
Baanloos? Dat is zeker niet kansloos!
Van “gelukkig ik heb werk” naar “werkgeluk”!
Zit je niet helemaal op je plek en/of wil je jezelf verder ontwikkelen? Voor sommige een kleine stap, voor de ander misschien wel een stap met enorm veel impact. Wij gaan samen de uitdaging aan om tijdens een kennismakingsgesprek zoveel mogelijk informatie te verzamelen zodat wij, sterk in combinatie met ons onderbuikgevoel, de beste match te kunnen maken gebaseerd op vakinhoudelijke kennis en skills, relevante (werk en/of levens) ervaring en specifieke karaktereigenschappen. Een representatief en sluitend CV is nog steeds wel essentieel, het geeft een helder beeld of iemand voldoet aan meerdere specifieke competenties en kwalificaties die belangrijk zijn voor een bepaalde functie. Maar wat dacht je van bepaalde skills en vaardigheden die iemand in de jaren heeft ontwikkeld? Doorgroeimogelijkheden liggen niet altijd voor de hand, of soms wordt iemand ontslagen door economische omstandigheden van zijn of haar werkgever. Persoonlijke omstandigheden kunnen zorgen voor verandering van werkgever maar ook ambities kunnen door de jaren veranderen. Andere interesses en later ontwikkelde skills kunnen leiden tot het op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging.
Wij willen weten wat de kandidaat beweegt, waar ligt zijn of haar kracht en waarin kan iemand zich eventueel nog verder ontwikkelen. Wij graven net even dieper dan gebruikelijk en kruipen onder de huid. Dan pas weten we wat zijn of haar ambities zijn en gelukkig van worden. Juist om net even wat meer tijd te besteden in de persoon heeft een perfecte match een grotere kans van slagen.
Baanloos?
Dat is niet kansloos!
Van “gelukkig ik heb werk” naar “werkgeluk”!
Zit je niet helemaal op je plek en/of wil je jezelf verder ontwikkelen? Voor sommige een kleine stap, voor de ander misschien wel een stap met enorm veel impact. Wij gaan samen de uitdaging aan om tijdens een kennismakingsgesprek zoveel mogelijk informatie te verzamelen zodat wij, sterk in combinatie met ons onderbuikgevoel, de beste match te kunnen maken gebaseerd op vakinhoudelijke kennis en skills, relevante (werk en/of levens) ervaring en specifieke karaktereigenschappen.
Wat maakt ons bijzonder?
Zo werken wij…
1 We gaan kennismaken
We maken een afspraak, bij voorkeur bij ons op kantoor. Zo krijgen we de kans om elkaar beter te leren kennen.
2 Jouw voorkeuren
Waar krijg jij energie van en waar word jij gelukkig van? Maar we bespreken natuurlijk ook waar jij je niet prettig bij voelt.
3 Vacature bespreken
Wij kennen het bedrijf en de inhoud van de werkzaamheden, samen gaan we kijken of er een match is.
4 We stellen je voor
En vertellen de opdrachtgever hoe enthousiast we zijn. Vervolgens delen we de pitch en CV met hem of haar.
5 Yess!
We gaan samen op gesprek bij de opdrachtgever! Wij begeleiden het gesprek waar nodig, de rest moet je zelf doen ;-)
6 Match, en daarna?
Misschien proefdag? Of een 2de gesprek? We begeleiden jou tot aan het contract!
Wat maakt ons bijzonder?
Zo werken wij…
1 We gaan kennismaken:
We maken een afspraak, bij voorkeur bij ons op kantoor. Zo krijgen we de kans om elkaar beter te leren kennen.
2 Jouw voorkeuren:
Waar krijg jij energie van en waar word jij gelukkig van? Maar we bespreken natuurlijk ook waar jij je niet prettig bij voelt.
3 Vacature(s) bespreken:
Wij kennen het bedrijf en de inhoud van de werkzaamheden, samen gaan we kijken of er een match is.
4 We gaan je voorstellen:
En vertellen de opdrachtgever hoe enthousiast we zijn. Vervolgens delen we de pitch en CV met hem of haar.
5 Yess:
We gaan samen op gesprek bij de opdrachtgever! Wij begeleiden het gesprek waar nodig, de rest moet je zelf doen ;-)
6 Een goede match?
Misschien proefdag? Of een 2de gesprek? We begeleiden jou tot aan het contract!
Wij bemiddelen mensen, géén CV’s!
Veelzijdig en persoonlijk
Duurzame samenwerking met een lange termijn visie!
Wij willen graag meer van je weten
Zullen we kennismaken?
Veelzijdig en persoonlijk
Duurzame samenwerking met een lange termijn visie!
Wij willen graag meer van je weten
Zullen we kennismaken?
